Éste ha sido elaborado siguiendo lo establecido en los RD 901/2020 y RD 902/2020, por los que se regula los planes de igualdad y su registro y, por ello, se ha constituyendo una Comisión Negociadora, con representación de la Dirección y con la representación del personal. Esta Comisión se constituyó el 7 de julio de 2021.

Desde entonces, y hasta octubre de 2021, se realizó la recogida de datos. Entre octubre y diciembre de 2021, la Comisión se ha reunido una vez cada 3 semanas para realizar el tratamiento estadístico de los datos y, posteriormente, analizarlos y proponer las acciones positivas que aparecen en el Plan de Igualdad

El plan se ha publicado en el REGCON (Registro y depósito de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo) el día 21 de enero de 2022.