{"id":82854,"date":"2024-10-29T17:16:43","date_gmt":"2024-10-29T16:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.irta.cat\/irta\/trabaja-en-el-irta\/hr-excellence-in-research\/"},"modified":"2025-03-04T12:54:14","modified_gmt":"2025-03-04T11:54:14","slug":"hr-excellence-in-research","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.irta.cat\/es\/quienes-somos\/trabaja-en-el-irta\/hr-excellence-in-research\/","title":{"rendered":"HR Excellence in Research"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":82784,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/hrs4r.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-82854","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"imatge_cap":55121,"continguts":[{"titol":"Sello de excelencia HRS4R","imatge":57502,"subtitol":"El 21 de enero de 2015, el IRTA fue galardonado con el sello de la Excelencia en Recursos Humanos para los investigadores, un reconocimiento que otorga la Comisi\u00f3n Europea y que mantenemos desde entonces.","contingut_text":"El\u00a0galard\u00f3n refleja nuestro compromiso en adoptar\u00a0la\u00a0<a href=\"https:\/\/cdn2.euraxess.org\/sites\/default\/files\/brochures\/am509774cee_en_e4.pdf\">Carta Europea para Investigadores y el C\u00f3digo de\u00a0Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a>.\u00a0Estos dos documentos\u00a0se crearon en 2005 por parte de la Comisi\u00f3n Europea para asegurar una buena relaci\u00f3n entre los investigadores y aquellos que los\u00a0contrataban,\u00a0as\u00ed como para reconocer el valor de todas las formas de movilidad como medio para incrementar el desarrollo profesional de los investigadores.\r\n\r\nEl IRTA ha establecido firmemente como prioridad el desarrollar una pol\u00edtica de RH s\u00f3lida, fomentando la formaci\u00f3n y difusi\u00f3n del conocimiento para mejorar el desarrollo profesional. En general, con el objetivo de convertir la investigaci\u00f3n en una carrera profesional atractiva, creando un mercado de trabajo que sea transparente, atractivo y abierto a los investigadores a nivel internacional.","te_documents":false,"seccio_documents":{"titol":"","documents":null},"te_links":false,"seccio_links":{"titol":"","links":null},"peu":""},{"titol":"Plan de acci\u00f3n\r\nHRS4R","imatge":"","subtitol":"","contingut_text":"En julio de 2014, el IRTA empez\u00f3 a definir su Plan de Acci\u00f3n de Recursos Humanos (RH). Este proceso fue liderado por el grupo de trabajo IRTA-HRS4R, que estaba formado por investigadores, doctorandos, la direcci\u00f3n de Personas y, al frente, el director cient\u00edfico.\r\n\r\nSe realiz\u00f3 un an\u00e1lisis interno para medir las iniciativas del IRTA en relaci\u00f3n con los principios de la <a href=\"https:\/\/cdn2.euraxess.org\/sites\/default\/files\/brochures\/am509774cee_en_e4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carta Europea para los Investigadores y el C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a>.\r\n<h6>El an\u00e1lisis interno consisti\u00f3 en:<\/h6>\r\n<ul>\r\n \t<li>An\u00e1lisis de la legislaci\u00f3n.<\/li>\r\n \t<li>Encuesta al personal de I+D del IRTA.<\/li>\r\n \t<li>Discusi\u00f3n de los resultados por parte del grupo de trabajo IRTA-HRS4R.<\/li>\r\n \t<li>Feedback de los directores de Programa.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nComo resultado, se desarroll\u00f3 el Plan de Acci\u00f3n 2015-2018 del IRTA, que fue aprobado por expertos externos de la Comisi\u00f3n Europea y publicado en la p\u00e1gina web del IRTA. Dos de las acciones m\u00e1s relevantes que surgieron fueron el <a href=\"https:\/\/www.irta.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Codi_etic_IRTA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo \u00c9tico del IRTA<\/a> y el <a href=\"https:\/\/www.irta.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Pla-d-Igualtat-d-Oportunitats-IRTA-2022-2025-CAT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de Igualdad de Oportunidades del IRTA<\/a>.\r\n\r\nTodas las acciones incluidas en el Plan de Acci\u00f3n del IRTA est\u00e1n centradas en reforzar la estrategia de RH, que consiste en ofrecer un programa de formaci\u00f3n especializada \u00fanico para atraer el talento internacional y crear un entorno \u00fanico para que nuestros investigadores puedan desarrollar sus carreras.\r\n\r\nDe hecho, el Plan de Acci\u00f3n ha llegado a ser una herramienta indispensable para mejorar continuamente nuestra estrategia de RH y es la fuerza conductora para los posteriores an\u00e1lisis de las necesidades de nuestro personal.","te_documents":true,"seccio_documents":{"titol":"Plans d'acci\u00f3","documents":[{"nom_doc":"Plan de Acci\u00f3n 2019-2021","document":73162},{"nom_doc":"Plan de Acci\u00f3n 2015-2018","document":73159},{"nom_doc":"Plan de Acci\u00f3n 2015-2016","document":73156},{"nom_doc":"Plan de Acci\u00f3n 2022-2024","document":73153}]},"te_links":false,"seccio_links":{"titol":"","links":null},"peu":""},{"titol":"Informe \r\nde autoevaluaci\u00f3n","imatge":"","subtitol":"","contingut_text":"En septiembre de 2017, el IRTA recibi\u00f3 el feedback positivo del <a href=\"https:\/\/www.irta.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/HRS4R_InteriMAssesment2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informe sobre la autoevaluaci\u00f3n<\/a>, validado por la Comisi\u00f3n Europea. Este informe contiene informaci\u00f3n sobre la evoluci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n HRS4R y el estado de cada una de las acciones, adem\u00e1s de nuevas acciones planificadas para los siguientes a\u00f1os. Para crear el informe, se realiz\u00f3 una encuesta interna a todo el personal de investigaci\u00f3n del IRTA, seguida de reuniones con los grupos de trabajo IRTA-HRS4R.\r\n\r\nLos resultados de la encuesta se pueden encontrar en el informe de autoevaluaci\u00f3n, as\u00ed como en un <a href=\"https:\/\/www.irta.cat\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/OTM-R-Ckecklist-2019_CAT.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anexo con la Lista de Puntos del OTM-R<\/a>.","te_documents":false,"seccio_documents":{"titol":"","documents":null},"te_links":false,"seccio_links":{"titol":"","links":null},"peu":""},{"titol":"Acciones\r\nHRS4R","imatge":"","subtitol":"","contingut_text":"En esta secci\u00f3n puedes encontrar documentos informativos sobre las Pol\u00edticas de RH del IRTA:","te_documents":true,"seccio_documents":{"titol":"Pol\u00edtica de Recursos Humanos","documents":[{"nom_doc":"Tabla de salarios","document":57484},{"nom_doc":"Resumen del Convenio Colectivo del IRTA","document":73177},{"nom_doc":"Pol\u00edtica de Recursos Humanos","document":73174}]},"te_links":true,"seccio_links":{"titol":"Plan de formaci\u00f3n IRTA","links":[{"link":{"title":"Plan de Formaci\u00f3n 2024","url":"https:\/\/www.irta.cat\/wp-content\/uploads\/Pla-de-Formacio-2024_RDT.pdf","target":"_blank"}}]},"peu":""}]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>HR Excellence in Research &#187; 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